Formation

La Communication Non Violente (CNV) au service du travail en équipe en établissement médico-social

En établissement médico-social, les salariés ayant en charge l’animation ou l’éducation des résidents sont amenés à travailler en équipe, ce qui peut engendrer certaines difficultés. Certains outils comme la Communication Non Violente peuvent améliorer, voire transformer les échanges, les interactions, les rencontres et donc faciliter les projets. Cette bienveillance et cette fluidité dans les échanges bénéficieront à tous : salariés, résidents, familles.


Ce programme a été réactualisé en 2021.

Aucun

Le travail en équipe : 

  • Appréhender les notions d’équipe et de travail en équipe
  • Comprendre les bénéfices d’une cohésion d’équipe bienveillante et stimulante pour l’entourage professionnel : résidents, collègues
  • Comprendre les rôles de chacun, répartir les tâches en fonction des talents des uns et des autres dans le cadre d’un projet d’animation ou d’éducation
La Communication Non Violente au service du travail en équipe :

  • Développer des relations constructives et bienveillantes avec les différents membres de l’équipe grâce à la Communication Non Violente
  • Développer son intelligence émotionnelle, son écoute active, son empathie
  • Mettre en place un système de communication adapté à chaque situation
  • Jouer un rôle de facilitateur dans les différentes interactions afin d’optimiser la qualité de vie des personnes accompagnées.

En présentiel : 2 jours (consécutifs ou non, par journée ou par demi-journée) – 7 heures par jour ou 3,5 heures par demi-journée – Cette formation peut se dérouler par visio-conférence.

Distanciel : 3 heures – accès à une application de digital learning 

Soit au total 17 heures de formation.

Concernant la modalité d’accès : nous consulter à l’adresse suivante : contact@choraformation.com pour recevoir un bulletin d’inscription qui sera, ensuite, à remplir et à nous retourner par mail. Les sessions de formation organisées en inter-entreprises ou en intra-entreprise sont habituellement garanties à partir de 5 stagiaires. Au minimum une session par semestre est organisée en inter-entreprise.

 

Concernant le délai d’accès, nous nous engageons à vous faire un premier retour au plus tard 72 heures après la réception de votre demande. L’inscription est possible jusqu’à 2 semaines avant le début de la formation, dans la limite des places disponibles. En cas de report d’une session, nous prenons contact au minimum 10 jours avant la prestation et proposons une alternative.

Tarif Entreprise : 360€/module de 2 jours. 
Tarif Individuel/demandeur d’emploi : 200€/module de 2 jours. 

Apports théoriques en présentiel et en distanciel (accès à une application de digital learning) – mises en pratique en binôme ou en petits groupes de la démarche CNV. Remise d’un classeur et fiches pédagogiques

L’accès à la plateforme d’apprentissage en ligne est illimité pendant toute la durée de la formation.

La formation est validée par une double évaluation qui comprend :

  • Une évaluation écrite : test d’évaluation permettant de vérifier l’intégration de la démarche
  • Une évaluation via l’application de digital learning sous forme de Quizz

La formation se déroule en établissement médico-social dont les locaux sont adaptés pour l’accueil de personnes à mobilité réduite. Pour les personnes en situation de handicap : contactez le référent handicap à l’adresse suivante : benedicteherbecq@choraformation.com

Attestation de fin de formation

Contactez-nous via le formulaire de contact en bas de page pour obtenir un programme de formation détaillé ou pour des informations complémentaires. Nous nous ferons une joie de vous recontacter dans les plus brefs délais.

Pour les personnes en situation de handicap : contactez le référent handicap via le formulaire de contact ci-dessous.

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